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                因崗擇人,量才適用;德為基、庸者下、平者讓、能者上

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                        高速發展中的新大牧業,始終堅持人才為核心〖的發展戰略,在人才培養方面,我們歡迎來自各界的優秀人才,並不斷的吸納應屆生作為儲備培養。無論是ω 作為實習生、應屆畢業生或是有經驗的專業人員,加入我們都會得到相】當的支持和培訓,在發揮他們最大能力的同時註重開發他們的潛能,提供一個更廣闊的發展平臺。只要○你有能力,在這裏就能找到培養、發掘你潛能的人


                人員的培養、儲備、選拔是全體管理者的職【責。新時期的新大人必須具備以下素質:

                事業心:在做〗事而非上班,關註成長和發展而不僅僅是工資;

                上進心:有強烈的挑戰自我、提高自身能力的意願和沖勁;
                責任心:遇事向前,勇於擔當,不推諉,不退縮

                有韌勁:誇誇其談、眼高手低、東跳西挪、只想頭銜不想動手的都不是可◤造之材。善學習:有悟性、善觀察、愛學習、常總結、不犯同樣的錯誤。

                 

                人才觀:沈得下、穩得住、幹得好、上得來。
                 

                人才機制:因崗擇人,量才適用;庸者下、平者讓、能者上。
                 

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                企業有發展,員工有前途。在新大,不是“用人工作”,而是“工作育人”。