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                國家生豬↑核心育種場    |    河南省豬偽狂犬病凈化示範場

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                【新大人風采】“有事找老秦” 這是我聽過最溫暖的話

                【摘要】:
                他如春雨,用無聲的方式沐浴著他人的心地√;他如磐石,用不變的精神演繹著豬ㄨ場的故事。自入職以→來,護理和飼養▽斷奶豬9萬余頭,在2017年的整『體工作中,他批次成績一直名列前茅,全▂年平均成績98.7%,最高單批↘成績█99.56%。他積極探索針對弱伟德国际護理的飼餵方法,將自己的養殖經驗在場◥區與他人共享,在自我成長的同←時吐露芬芳。

                  2018年伊始,新大馨語發起“發現?新大人”系列報道,亦為之尋找吾輩之棟梁▓、新大之脊梁!本期我們專訪的人物】是集團公司2017年度“最佳合夥人獎”獲得者、2018年度葛寨保育場標桿農戶——秦懷軍。

                  2017年集團年會對秦懷軍的頒獎詞:

                  他如春雨,用無聲的方式沐浴著他人的心地;他如磐石,用不變的精神演繹著豬場的故事。自入職以來,護理和飼養斷奶豬9萬余頭,在2017年♀的整體工作中,他批次成績一直名列前茅,全年平均成績98.7%,最高單批成績99.56%。他積極探索針對弱伟德国际護理的飼餵方法,將自己的養殖經驗在場區與他人共享,在自我成長的同時吐露芬芳。

                  這個工作需要“媽媽@式的心態”

                  2013年6月,初中文化水平的秦懷軍為謀生計來到新大牧業從事飼〇養員工作,開始了紮㊣根基層的新大生活,也開啟了與新大協同成長的精進歷程。

                  時間的▓腳步匆匆,一晃五年過去了,曾經略顯生澀的中年大叔逐漸蛻變成養豬業的“能工巧匠”,也獲得了公司給予的豐厚回報。

                  保育場是一→個繁瑣且處處要求耐心和細致的工作,秦懷軍△就紮根在這裏。斷奶豬飼養、伟德国际護理、病弱豬治療□、環境衛生等成了秦懷軍工作中的四項關←鍵任務。雖然初中畢業,但是這些≡繁瑣而復雜的工作在他手裏活脫¤脫的變得井井有條,像久經沙場的將軍,更像細致打磨的匠人。

                  “這個工作需要‘媽媽式的心態’”,這是秦懷軍在采訪中說的最多的一句話,“你必須像對待孩子一樣去照料小⊙豬,時時刻刻考慮到它們的需求,這樣才能把握住豬只生長的關∮鍵期,為育肥提供高質量的伟德国际。”

                  “對於嬰兒來說,誰最懂他?當然是媽媽。他的一個動作、一聲啼叫,媽媽就知道他在表達什麽訴♀求,而對於飼養員來說,那些伟德国际就是自∩己的孩子,每只豬的肢◣體表現、動態趨向,你只要去熟悉了,去關註了,那你就離成功不遠了。”

                  “保育階段是規模化養豬關鍵階♂段的重要一環,保育豬的生長情況對育肥豬上市以及豬場的經濟效益有◢著重要影響。”組長段保柱在◥采訪中說道,“保育階段的小豬免疫功能尚未發育完全,對疾病的易感性高,再加上斷奶應激以及轉群後生長環境、飼料形態等多種因素的改♀變,這些都造成保育☆豬的高敏感性,所以在保育豬的飼養中,更需要飼養員╳的細心和責任。”

                  “投料、挑豬、檢查采食量、檢查飲水器……老秦一天到晚沒停歇過,公司標準流程是每天要對豬群巡視3次,而他每天都∮保持在6次以上,就像媽媽在照顧剛出生的娃娃。”組長◣段保柱笑著說,“很多時候,就算老秦接到的豬日齡、體重∩比其他人的小,經過他的飼養管理,他的豬群可以和別〓人的一樣甚至更好。”

                  “如果真要總結一下好的經驗,我感♂覺就四個字——不能偷懶。每天要㊣保證足夠的豬群巡視,親自跳到圈裏去檢查小豬的采食情況、檢查飲水器的出水量等,所有的這些都要親力親為,不能≡理所當然,缺少一環都有可能影響伟德国际的生長。

                  當你把↘這些舉動形成一種習慣時,你就會對它們的采食飲水規律了如指掌,做起∏來就容易多了。說到底就是,你的每一步動作要和那些“娃娃們”的需求合拍,這樣才能奏出精彩的樂章。”

                  文化點評:夢想№照進現實,非一日之功,個人夢想的實√現,更非一蹴而▽就。腳踏實地、真抓實幹,這是一種責任,更是一種精神,是作為▲員工應該具備的基本素質,更是評判一個優秀員工的重要標準。

                  “想、總會有辦↘法”

                  在采訪的過程⊙中,我讓秦師傅說出他認為最重要的兩個關鍵詞,秦師傅給出的答案是:主動和變通。

                  “他經常向我推薦一些並非常規╱運用的方法,在現有方法行●不通、別人放棄的時候他總會再堅持一步,敢於打∑破常規,尋找新的方法並加以運用,這一點我覺得是難能可貴的。”組長段保柱這樣評價秦懷軍。

                  在今年8月份的接豬中,有一批斷奶豬拉稀比例大』於正常值,針對這一情況,場區一般的做法ξ都是采用餵稀粥料的方法進行,但是效果△並不理想。一個階段後,秦懷軍找到〓段保柱組長,提出了一個“饑餓治療”的新方法,並詳細闡述了這←一方法的原理和效果。

                  “說實話,這一想法超@ 出了我的預期,並得到了我的肯定,我覺得在目前的狀態下值得一試”,組長段保柱面帶微笑的說。為了ξ 保險起見,他們決定先用一小批病豬進行試驗,然後再ξ 批量推廣。

                  按照秦懷軍的想法,在配●合針劑的情況下,他們將拉稀比較嚴重且不進食的豬只進行強制斷水斷料,在拉稀小豬控水控料達到四、五個小時(控水控料時間根據豬只情況確定適當延長〓或者縮短)時,人工用溫水配合補液鹽、飲水治療藥物和料進行飼餵,豬只在缺水的情況下會去飲水々,在飲水的情況下將料和藥一同飲下。令人意想不到的是,經過◇三到四天的治療,豬只∞拉稀狀況得到了很好的控制,豬群健康也慢慢的恢復過來,而這一方法也被用到其他單元進行≡大範圍推廣。

                  “把工作當事業,你才會全身心的把焦點放在工作上,並想〓方設法的把它做好。很多人看到一些病豬沒希望了就采▓取放棄的態度,而老秦總會在他人放棄的☆時候再堅持一步,勤動腦筋,嘗試其他的方法,這是對工作的負責,也是對自己的嚴格要求。”場長蘇銀鋒這樣說。

                  文化點評:有人說,失敗的人》靠等,成功的人靠動。不等、不靠,主動思考並解》決問題,這是優秀員工工作中的處事哲學。在我們的◥工作遇到瓶頸時,主動創新,用新的思路去面對問題,前路或許會更加Ψ 明朗。

                  “被需要,是一種光榮

                  在伊川公司葛寨保※育三場,流傳著這樣的▂一句話——“有事找老秦”,無論是工作還是生活,秦師傅主動利他的精神在三場被廣泛認可,而秦師傅也一直享受↑著這種“被需要”。

                  2018年年初,葛寨三場新進了幾個農戶,在經過公司對▅新員工的現場技能培訓後,他們也都掌握了保育場工作的基本要點,但由於↘操作不太熟練,幾個新人還是略微顯得拘謹、生澀,而這一切,都被秦懷軍看在眼裏。

                  第二天一大早,秦懷軍就完成■了自己單元的工作,隨後便前往那々幾個新人負責的單元進行查看。剛到單元門口就看到兩個新人圍在料槽和飲╱水器的周圍嘀嘀咕咕,還幾次三番的對設備√“上下其手”,詢問後才得知,他們初來乍到,對單元內設∞備的使用方法還不太熟悉。

                  知道原委的Ψ 秦懷軍便現場開起了技術指導,他讓同事叫來其他的新』人,在同事的ξ 單元內為所有新人現場重新講述每一個設備的使用方法和註意事項,並現場傳授自己在飼養工作中總結出來的經驗和技巧,幾個小時下來,新人頻頻點頭→,臉上也逐漸洋溢起自信爽朗的微笑。

                  秦懷軍的這次★“現身說法”很快拉近了與新同事之間的距離,幾個新人也逐漸都輕車熟路,漸漸的融入了整個團體。

                  隨後的幾天,秦懷軍也都早早的完∏成自己的工作,隨後去幾個新人負責的單元查看他們的操作和流程並現場幫忙』糾偏,輔助他們進行挑豬、合群、投料等ξ工作,也就是在那段時間,秦懷軍用切實的行動和利他的初○心贏得了同事的認可和贊賞。

                  “和他做同事感覺〓很舒服,隨叫隨到、到則必通,在關鍵時刻他總會更︼多的站在他人的角度去處理問題,最後的結果也令大家很信服。”同事胡師傅這樣說道。

                  “他是個主動性很強的人,主動完成工作、主動幫扶︽他人、主動提升自我、主動踐行公司ζ 核心價值觀。”場長蘇銀鋒這樣評價秦懷軍,“今年年初因為腹瀉導致幾個單元接的豬都比較小,所以需要人工拌料來加強伟德国际營養,每次組長帶頭拌料的√時候他總會過來幫忙,拌完之後還會幫忙拉到單元裏並加到料槽中,幫助其∏他後進員工豬只投料、合群『更是家常便飯。”

                  “我自己好,充其量也僅僅是“一圈豬”的價值,如果從“我一人好”到“大家都好”,我相信那是更大的價值、也是一個更有¤意義的事。”秦懷◇軍笑著說道。

                  “有事找老秦——其實我也◢不知道這是從誰那傳開的,但是我真的很享受這種感覺,這句話讓我心裏很溫暖。被需要是一種光榮,更是一種個人的價值體現。善待他◣人後的那種充實和喜悅,或許比其他東西更讓我覺得滿足與自豪。”

                  文化點評:從“一圈豬”到“一場豬”,是精▓神的呈現,更是價值的升華。一個人的行為高尚,我們可以稱他為楷模;一群人在一起的共識和一致的行為,我們∞稱之為文化。在漫漫二十年的精進發展中,感恩至善、主動利他的精神基因已經悄無╲聲息的滲透在每一個新大人的骨髓裏。